Roles
Desde 1998 trabajamos apoyando procesos sociales para la construcción de espacios de diálogo, la búsqueda de consensos, el fortalecimiento de capacidades y el análisis de la conflictividad. Desarrollamos proyectos y brindamos servicios utilizando distintas herramientas de intervención.
Diseño y conducción de procesos participativos
Para abordar temas complejos y conflictivos en la sociedad, diseñamos y conducimos procesos de diálogo y conversaciones productivas e inclusivas entre diferentes actores o grupos con perspectivas e intereses diversos en torno a una situación o problema.
Fortalecimiento de capacidades
Buscamos fortalecer las habilidades sociales necesarias para abordar conflictos y dialogar de manera efectiva mediante charlas, talleres, seminarios y cursos. Capacitamos en técnicas de análisis de conflictos y mapeo de actores, comunicación eficaz, negociación colaborativa, mediación, facilitación, incidencia colaborativa, transformación de conflictos, programación sensible al conflicto y planificación colaborativa
Construcción de puentes y plataformas de diálogo
Promovemos la creación de espacios sostenidos de colaboración entre actores, grupos, instituciones u organizaciones con perspectivas diversas, para identificar opciones y trabajar colectivamente en base a metas comunes, creando oportunidades para el diálogo y la transformación de conflictos.
La incidencia colaborativa es un proceso que une a personas y organizaciones en la tarea de transformar políticas públicas, prácticas, ideas y valores en busca de una democracia más sólida y sistemas políticos más justos e inclusivos. Este proceso se lleva a cabo a través de un enfoque dialógico, con el objetivo de lograr cambios significativos y duraderos.
Observación, investigación y análisis de conflictos
Se analizan de modo sistémico los conflictos, sus antecedentes, relaciones, dinámicas, y posibles escenarios con la finalidad de interpretar e identificar oportunidades de abordaje para la transformación.
En situaciones de conflictos sociales, trabajamos con el objetivo de alcanzar un acuerdo sostenible, desde el rol de mediadores o mediadoras, con las partes involucradas en el conflicto para fomentar la comunicación e identificar sus intereses y necesidades. De esta manera, prevenimos la escalada y la recurrencia de conflictos en el futuro.